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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息
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以“讓天下沒有難做的生意”為使命的企業是

  • A、騰訊
  • B、百度
  • C、沃爾瑪
  • D、阿里巴巴

人力資源預測方法中。趨勢分析法屬于

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、內部供給分析方法
  • D、外部供給分析方法

決定企業薪保內部和外部競爭性，吸引。留住和激勵人才的重要籌碼是

  • A、薪酬等級
  • B、薪酬結構
  • C、薪酬水平
  • D、薪酬區間

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